The Leadership Mirror (TLM)

Een exclusieve 1-op-1 sessie waarin je ontdekt wat jou onbewust stuurt.
Zodat jij vrijheid gaat ervaren om keuzes te maken die goed voelen voor jou.



The Leadership Mirror  

Een exclusieve 1-op-1 sessie waarin je ontdekt wat jou onbewust stuurt.
Zodat jij vrijheid gaat ervaren om keuzes te maken die goed voelen voor jou.

Ben jij een leider of senior manager en herken jij jezelf in;

    1. Je bent succesvol op veel gebieden (carrière, zakelijke resultaten, je financiën, gezin), maar je merkt steeds vaker een dip in jouw energie.
    2. Het voldoen aan alle verwachtingen heeft een schaduwkant, jij raakt steeds meer jezelf kwijt. Waardoor je onvoldoende antwoord kan geven op de vraag wat jij voelt? Wat jij verlangd?
    3. In jouw gezin van herkomst heb jij onvoldoende geleerd hoe om te gaan met emoties/ gevoelens en intimiteit.
    4. Zodra het lastig wordt in de "relatie" heb je de neiging om een terugtrekkende beweging te maken (in ieder geval op emotioneel gebied).
    5. Steeds vaker voelend gemis? Écht contact met de dierbare mensen om jou heen. Meer diepgaand dan je tot nu toe gewend bent.
    6. Signalen dat je het contact met jezelf kwijtraakt? Je lichamelijke klachten worden groter (energie-verlies, slecht slapen, depressieve gedachten, verminderde levenslust, in toenemende mate prikkelbaar).
    7. Je verlangt naar meer vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou, maar geen idee hoe je dit moet aanpakken. The Leadership Mirror maakt dit heel inzichtelijk en geeft concrete handvatten.

Vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou

Leiders en topmanagers moeten voldoen aan de verwachtingen. Door veelal de focus te hebben op de buitenwereld  (directieleden, collega's, klanten) loop je het risico dat jouw eigenheid onder druk komt te staan.


Jouw eigenheid vertegenwoordigt dat wat jou uniek maakt. In dit leven wil je ergens bijhoren (door aan te passen) maar wil je je ook onderscheiden (door het verschil te maken, jouw eigenheid te tonen). 


Teveel aanpassing (voldoen aan alle verwachtingen) zorgt voor goedkeuring van de buitenwereld maar ook uiteindelijk tot vervreemding van jezelf. 

The Leadership Mirror


Bewustwording

  • Welke onbewuste keuzes (die jij als kind hebt gemaakt) bepalen nog steeds jouw gedrag.
  • Bewustwording van jouw irrationele patronen; steeds weer dezelfde ongewenste resultaten blijven herhalen. 
  • Welke super-kwaliteit van jou heb jij moeten verstoppen in jouw gezin van herkomst?

Fundament

  • Jij voelt (weer) wat jij wil en waar jij naar verlangd.
  • Jouw innerlijke kompas (je gevoel, verlangen) bepaalt jouw koers, niet wat de buitenwereld van jou vraagt.
  • In contact met jouw gevoel en verlangen ga je meer diepgaand contact met de mensen om jou heen ervaren.

Vrijheid

  • Je komt los van 'oude'  automatische scripts die jou niet langer dienen.
  • Je ervaart vrijheid om keuzes te maken die goed voelen voor jou.
  • Je voelt je vrij om jouw gevoelsleven weer een plek te geven in je leven.
  • Je ervaart meer rust, omdat jij minder geleefd wordt en meer keuzes maakt die passen bij jou.

Leiderschap

  • Jouw masker (aanpassing) verliest zijn grip waardoor je vrijheid ervaart om jouw eigenheid in je leiderschap naar 'buiten te brengen'.
  • Jouw leiderschap kost minder kracht, je ervaart meer rust.
Ik heb mijn passie en vuur weer teruggevonden. Niet langer sta ik op mijn eiland. Ik ben veel meer in verbinding met de mensen om mij heen.
Angeline van der Kloet, Director Cabincrew KLM Cityhopper
Ik heb geleerd om goed voor mijzelf te zorgen. Vanuit die rust kan ik veel beter verbinden met de mensen op mij heen.
Francois Hogenhout,

Director IT, EuroCCP

Ik spreek mezelf meer uit over wat ik zie of voel, zonder een oneigenlijke rol te spelen binnen het team of een gat te dichten. Ik ben meer  losgekomen van voldoen aan alle verwachtingen.

Marjolein Goense,

Chief Procurement Officer ABN AMRO 

Ik ben vrijer in mijn handelen geworden. Doordat ik geleerd heb om meer in verbinding met mijzelf te staan is mijn gedrag spontaner geworden. Meer authentiek. 

Marjolijn Nieuwenhuysen,

Directeur Bedrijfsvoering OM

The Leadership mirror; een exclusieve 1-op-1 sessie.

  1. In een persoonlijke 1-op-1 sessie van 2 uur brengen we jouw fundament in kaart.
  • Geen oppervlakkige reflectie, maar diep inzicht in:
  • Hoe de onbewuste keuzes in jouw gezin van herkomst nog steeds jouw gedrag bepalen.
  • Welk effect jouw hechtings-stijl op je relaties heeft.
  • Hoe jouw zenuwstelsel je onbewust gevangen houdt in stress en controle.
  • Je ontdekt hoe oude strategieën je ooit geholpen hebben —
    en hoe ze je nu belemmeren in verbinding, intimiteit en jouw gevoelsleven.
  • Heldere bewustwording waarom jij steeds weer vastloopt in dezelfde patronen.

2. Je ontvangt na afloop van onze sessie een persoonlijk transformatieplan.

  • Geen algemeen advies, maar een persoonlijk plan dat bij jouw levenspad past;
  • Concrete stappen die leiden tot het ervaren van meer vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou.

 

 

Doelgroep The Leadership Mirror;

Leiders en senior managers, leeftijd 42-65 jaar. Succesvol. Je ervaart steeds vaker een leegte.

Sterk in de autonomie (op eigen benen staan), minder ontwikkelt in de verbinding.

Rationeel sterk ontwikkelt, jouw emoties en gevoel hebben een kleine plek.

Het moeilijk vinden om je écht te laten zien, wel een groeiend verlangen.
Vastzitten in een patroon van hardwerken en emotioneel terugtrekken in de relatie zodra het 'lastig' wordt.

Klanten the Leadership Mirror;

nullnullnullnull


nullnullnullnullnull

null             null           null


Vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou

Heb jij interesse in the Leadership Mirror (TLM)?

  • Laat jouw gegevens hier achter, dan ontvang je van ons het inschrijfformulier.
  • Inschrijving is pas definitief na goedkeuring aanvraag door ons en na ondertekening van het inschrijfformulier .
  • De facturering doen we uiteraard in overleg met jou (zakelijk of privé)



Structuur the Leadership Mirror

  • Vragenlijst; Na akkoord op het programma (TLM) ontvang je een vragenlijst die betrekking heeft op jouw biografie (tijdsduur beantwoording; 1 uur).
  • Exclusief 1-op-1 gesprek; The Leadership Mirror; Centraal staat jouw fundament (tijdsduur gesprek; 2 uur);
  • Wat heb jij onbewust geleerd in jouw gezin van herkomst? Hoe beïnvloeden die onbewuste keuzes nog steeds jouw gedrag?
  • Op welke wijze beleef je jouw persoonlijke vrijheid/waar zit je onvrijheid?
  • Op welk moment stap jij uit verbinding? Welke link heeft dat met jouw biografie?
  • Welke kwaliteit van jou gebruik jij nu nog niet maar zit jouw grootste kracht? 
  • Persoonlijk transformatieplan; Na afloop van ons gesprek (binnen 5 werkdagen ontvang jij jouw persoonlijke plan). In dit plan staan o.a. vermeld; 
  • Wat jij (onbewust) hebt geleerd in jouw gezin van herkomst. Wat dat betekent op gedragsniveau in het heden.
  • Welke plek jij (hoogstwaarschijnlijk) inneemt in jouw MT of DT en welke onvrijheid die plek 'meebrengt'.
  • Wat jouw hechtings-stijl is en welk script-besluit jij onbewust hebt genomen in de relatie met anderen zodra het lastig wordt?
  • Welke onbewuste besluiten heb jij genomen als kind die ervoor zorgen dat jij nu onvrij bent? 
  • Wat ervoor zorgt dat jij onvoldoende voelt en slecht bij jouw verlangen kan.
  • Welke plek 'werken' bij jou inneemt in jouw leven. Welk deel is vrij en welk deel is geprogrammeerd (geprogrammeerde reflex).
  • Concreet Stappenplan. Stapsgewijze instructies wat jij hebt te doen in de transformatie naar meer vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou. Heel concreet en uitvoerbaar. Zodat jij bewust vorm kan geven aan jouw levenspad.
  • Bespreking persoonlijk plan (Zoom); (tijdsduur 1 uur).
  • Locatie 1-op-1 gesprek; Spaces Amstel (Amsterdam), andere locatie op aanvraag.
  • Prijs; 2.950 euro (excl. 21% btw).

Waarom The Leadership Mirror (TLM)?

In 1 sessie klaar

Geen langdurig traject, in 1 sessie klaar.


Vertrouwelijkheid en veiligheid gegarandeerd.
Geen groeps-sessie, slechts 1 individueel gesprek. In alle vertrouwelijkheid en veiligheid.
Jij bepaalt wat je deelt binnen jouw organisatie.

Totale helderheid

De methodiek en mijn ervaring staan garant voor tot-de-kern-komen in zeer korte tijd.

Garantie

Indien jij tijdens of na het beëindigen van TLM (binnen 6 maanden) besluit  om gebruik te maken van mijn verdere begeleiding, dan wordt jouw TLM investering (100%) in mindering gebracht op mijn coachings-programma-prijs.

Remco

Geef mij een uur en ik kom tot de essentie. Jouw essentie. Gewaagde uitspraak? Niet echt, het is mijn specialisme geworden in 20 jaar coachen en meer dan 350 coaches te hebben opgeleid.

In 1 gesprek raken we de laag onder de laag die bepalend is voor jouw gedrag. Waardoor jij zicht krijgt op vastzittende patronen. In ons gesprek wordt helder waardoor je op een aantal vlakken in hetzelfde cirkeltje blijft ronddraaien met steeds weer dezelfde ongewenste resultaten.

Waardoor de waarheid ontvouwt, jouw waarheid. Dat is het fundament voor jouw transformatie.

Mijn verhaal......

Zover als ik in mijn herinnering kan teruggaan heb ik een sterke focus gehad op wat de buitenwereld van mij verlangt en weinig tot geen focus op wat ik zelf belangrijk vond. 

Wat ik daarmee leerde was sensitief te zijn op wat de buitenwereld van mij verwachtte.

Daarop stemde ik (uiteraard onbewust) mijn gedrag af. Om waardering en erkenning te krijgen (thuis, op school, vrienden) leerde ik om grappig te zijn (zodat anderen om mij konden lachen, dat voelde als een vorm van erkenning) en op sportgebied trainde ik hard om zo beter te zijn dan anderen, zodat ik ook daar erkenning kreeg. 

De buitenwereld (en daarmee de waardering en erkenning) werd leidend in mijn keuzes.

Dit pad leidde uiteindelijk tot een vervreemding van mijzelf. In toenemende mate ging ik strijd ervaren. Jung omschrijft dit proces helder: strijd in de “buitenwereld” is een onvermijdelijk gevolg als er een interne strijd (niet voldoen aan mijn eigen verlangen, negeren van mijn eigen gevoel) gaande is. 

Nu, terugkijkend, soms een eenzaam bestaan. 

Een periode volgde waarop ik (noodgedwongen) steeds meer mijn focus ging richten op mijzelf i.p.v. de buitenwereld. Wat voel ik, wat wil ik in deze situatie, wat is mijn verlangen?

Ik kreeg steeds meer bewustzijn op wat bij mij hoorde en wat van de buitenwereld was. Dat leverde ook andere relaties op, niet meer gericht op overtuigen of mijn plek bevechten maar gericht op écht contact en gelijkwaardigheid. Mijn hart opende zich meer en meer.

Ik heb geleerd om mijzelf (mijn gevoel en verlangen) als fundament te 'gebruiken'. Wat ik voel, wat ik verlang, is nu veel meer leidend dan dat wat de buitenwereld van mij verlangt. Ik bewandel mijn levenspad.

Mijn reis waarin ik steeds meer vrijheid heb verkregen in keuzes maken die goed voelen voor mij is dé transformatie die de meeste impact heeft op mijn leven.

Deze reis heb ik uitgewerkt in the Leadership Mirror. 



Remco komt in 1 gesprek tot de kern. Confronterend en bevrijdend gelijkertijd. Uiteindelijk heeft TLM opgeleverd dat ik minder in mijn hoofd zit en mij steeds meer bewust van ben wat mijn gevoel mij verteld. Hierdoor ervaar ik nu échte verbinding met mijn collega's en vrienden.
Jeanette Eder, 

Operations Manager Wannahaves

Het belangrijkste resultaat van TLM? Minder frustratie, meer plezier en meer connectie waardoor ik mij minder “alleen voel”. Dat geeft rust.

Bernd de Jonge,

Vice President Operations, Fluor Corporation

Ik heb geleerd hoe ik door minder hard te werken juist meer resultaat behaal. Ik kan nu hulp vragen en dat brengt veel rust en overzicht.

Wendie Cornelissen, 

Director Daily Banking ABNAMRO

Door TLM is het mij duidelijk geworden wat de relatie is tussen mijn biografie en mijn (onbewuste) handelen in het hier-en-nu. Niet langer los ik alle problemen die opkomen zelf op.
Martin de Vaal, 

Directeur productmanagement Visma Roxit

Ik voel mij nu vrij om met behoud van mijn eigenheid een plek in te nemen in het Directie-Team.

Jolan van den Broek,

Manager Fondsenwerving en Marketingcommunicatie

SOS Kinderdorpen


    TLM heeft mij échte verbinding met de mensen om mij heen opgeleverd. Wat een transformatie. Van alles alleen moeten doen naar veel meer samen.

    Arco Bierens, 

    Sales Director Manpower Professional

    Vrijheid aan de Top

    Vrijheid in het maken van keuzes die goed voelen voor jou

    Heb jij interesse in the Leadership Mirror?

    • Wil je eerst met elkaar afstemmen of dit programma voor jou passend is?
    • Plan dan hieronder een telefonische verkenning in.


    Edit page Dashboard Settings Website Design Page cached on Thu. 25 Dec 04:32
    Renew cache
    Cookies
    Wij gebruiken cookies op onze website om de gebruikerservaring optimaal te houden. Privacy policy
    Alleen Functioneel
    Accepteer alle
    Cookie instellingen
    Privacy policy
    Voorkeuren opslaan